站长7月15日消息缘由

程序员工资年薪5万起：领跑应届生求职市场

已到了六月毕业季，一场年中就业小高峰行将到来。从近日招聘会上了解到，临近毕业，还没找到工作的应届生们普遍对求职期望有调剂，而在应届生薪酬方面，有的公司对专科学历的程序员年薪开到了万，在应届生求职市场上进入领跑行列。

毕业生心态：对薪水不再要求过高

2012年高校毕业生离校在即，了解到，目前还没有找到工作的学生再入职场，很多已经调整过就业预期，薪水成了大家第一个调整的目标。

江苏省人才市场近期举行了2012高校学生就业和实习公益交流大会上，3万多岗位吸引了2万5千求职者。在招聘会上，就碰到了南京晓庄学院的应届生小林。小林告知，因为忙着考教师资格证，她错过了求职的黄金时间，回过神来才发现自己在求职路上成了剩女。学校催着我们交就业协议，我们心里也挺着急。小林说，之前并不是没有工作机会，可是总体来讲高不成低不就。这次来招聘会，小林已经调整好自己的要求，工资方面她要求不高，差不多就行了，就是想找一份朝九晚五、稳定一点的工作，另外就是要有双休。不过我在招聘会现场转了一圈，有双休日的工作蛮少的，很多公司一周都只能休一天。

薪情摸底：程序员工资领跑才市

毕业季就业小高峰，企业开价又如何呢?从周六举行的几场招聘会上了解到，六月用人单位对人才要求更为理性，对文凭等条件有过高要求的并不多，大部分企业看中的都是技术型人才。岗位薪酬方面企业也一般比较靠谱，开高价哗众取宠的其实不多。在针对应届生的岗位中，java，C++程序员薪酬待遇不错，昨天招聘会上有企业开出了万年薪，并表示欢迎应届生投递简历。这个薪酬水平高于不少学历要求为本科的岗位。而其他岗位如文员、质检等，岗位薪酬集中在之间。

静脉曲张可以吃药吗

汕头治疗男科方法

怎样能治好月经不调

痛经快速止痛的小妙招

前列腺增生能服用希爱力吗

黄褐斑食疗怎么调理