湖州监狱三举措着力加强监狱科研工作计划

我们的团队大概会扩张到3000多人”。 为进一步加强监狱科研工作。 月7日，湖州监狱组织各单位负责人和理论骨干50余人召开了科研工作专题会议，传达学习全省科研工作会议精神，研究部署2012年科研工作安排。并结合监狱实际，明确提出以 三举措 不断推动监狱科研工作提水平、上台阶。

一、完善组织拓平台，凝聚智慧促推进。一是健全组织。结合监狱人事变动，组建一支年龄层次和知识结构较为合理的科研骨干队伍。二是完善三个平台。巩固理论研究的信息平台，进一步提升监狱内部刊物《监狱信息交流》的质量；搭建理论成果的交流平台，定期组织举办监狱级理论研讨会；创新重点课题的攻坚平台，对省监狱学会和湖州市法学会部署的年度重点理论调研课题，以课题组的形式进行集体攻坚。

二、强化管理与考核，营造氛围鼓干劲。一是严格落实。把科研工作作为民警队伍建设的一项硬性指标纳入《干部岗位工作目标管理书》，明确各单位负责人为科研工作 第一人 。二是加强督促考核。研究制定《湖州监狱科研工作考核办法》，采取动态跟踪、定期反馈的方式加强对科研工作的督促管理。三是完善激励措施。采取政治奖励和经济奖励相结合的办法，进一步创新完善科研激励机制。

三、强化培训与引领，提升素质上水平。一是突出人才培养。采用 送出去 的培养方式，继续挑选优秀青年理论骨干参加省局 科研青年培训开发班。二是开展专题讲座。采取 请进来 的培训方式，邀请浙江警官学院或省监狱学会的专家教授到监狱举办科研骨干写作培训班。三是组织外出采风，不断提升监狱科研工作水平。