领航人才为南山创新创业献策权衡

人才领航发展，人才领航未来。1月20日上午，南山区举行2017年领航人才新春茶话会，拉近党委政府与人才之间的距离，了解人才实际需求，以便更好地为人才服务。30位来自各行各业的领航人才专家代表围绕人才、创新、文化等话题畅所欲言，为南山经济社会发展献计献策。区委组织部、宣传部、人资局、经促局、科技局等单位负责人出席了座谈会。

据了解，2016年，南山区的经济社会发展取得了丰硕成果，GDP稳步增长，上市企业增至122家，国家高新技术企业2223家，区域孵化能力蝉联全国第一，实现了有质量的稳定增长、可持续的全面发展。过去的一年，南山区实施了领航计划，引进了诺贝尔奖得主中村修二、6位全职院士、40位千人专家、447位孔雀人才、571位领航人才。

精神矍铄的他 如何引孔雀再次东南飞，打造南山硅谷，是大家热议的第一个话题。深圳瑞科天气科技有限公司创始人刘科是第一批南山领航人才，他表示，让先回来的人才先成功，是吸引人才最大动力。同时，要多打造高端人才平台，把优秀人才聚集起来，碰撞出更多智慧火花。深圳市前海来客教育科技有限公司创始人刘志翔也给出相同观点：人才聚集就能实现资源汇聚，南山还要建立与政府各单位更密切的联系渠道，为人才在创新创业方面提供便利服务。深圳爱拼信息科技有限公司创始人杨洋则提到，政府要营造更好的吸引人才环境，尤其要为来南山创新创业的高端人才在住房，子女入学等方面提供充足保障。接着这一话题，雅昌文化公司总经理王小斌表示，南山在精神食粮方面也要有所保障。他建议南山在公共文化建设以及国际化方面可以多做文章，提升城区文化品位。

南山因人才而兴，聚集了深圳市70%的高层次人才。南山取得的诸多成绩，来自广大在南山创新创业人才的支撑。南山区组织部负责人首先感谢大家为南山人才工作提意见。她表示，新一届区委提出了迈进世界级新兴滨海中心城区的发展目标，南山区对人才求贤若渴。2017年，南山区将全力解决创新创业中的实际困难，继续为人才打造宜居宜业的乐园和沃土，不断向世界级创新型滨海中心城区的目标迈进，与区内人才共同书写辖区发展新精彩。