人才战略打响麦子金服获得年度最佳雇主称号力量

1月13日，野心时代2015年拉勾之夜年终盛典在北京举行。麦子金服作为中国领先的移动互联金融企业，一举夺得2015年中国互联金融领域年度最佳雇主、2015年中国互联年度最佳运营团队、2015中国互联年度新锐雇主、2015中国互联华东区年度最佳雇主四大重量级奖项，成为当晚最大赢家。

(右四为麦子金服首席人力资源官陈利华)

21世纪最贵的是什么?人才。

前场积极拼抢且交出100%抢断成功率的他今天2次攻门1次中靶斩获1球 拉勾，是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联从业者，提供工作机会的招聘站，致力于打造中国规模领先的互联职业成长平台，已经为百万互联精英人士提供工作机会。

本次年度最佳雇主的评选委员会主要由互联核心领域权威媒体组成，要根据评审委员会(专家评审团、联合评审机构)的评定和拉勾用户投票结果，同时综合公司发展前景、薪资福利、成长空间、拉勾企业数据等方面的因素，最终选出获奖企业，旨在通过褒奖互联行业中杰出的雇主品牌企业，促进行业的良性发展。

作为本次获评年度最佳雇主，麦子金服首席人力资源官陈利华表示，感谢拉勾对麦子金服的认可，麦子金服一直以来尊重员工、始终遵循公平公正的用人原则、拥有完善的福利待遇。未来的麦子金服将继续提供有竞争力的薪资和完善的福利保障体系，期待有更多优秀的互联及金融人才能够加入麦子。

麦子金服于2015年4月完成了海通证券旗下海通创新资本的A轮融资。获得融资后的麦子金服迎来了品牌的全面丰收，整个2015年实现了业务、人才等战略的跨越式发展。根据最新数据显示，麦子金服累计成交额已经突破130亿元，提前完成全年成交金额目标，更创造了诸多业内纪录。

麦子金服在业内一直以开放、极致的文化著称，宽松的人才氛围已经吸引了众多优秀人才的加盟。麦子金服目前已汇聚了一大批来自工商银行、招商银行、交通银行、平安银行等金融机构，以及阿里、腾讯、百度、京东等互联公司的精英领袖。

麦子金服也是互联金融行业内首家实现大规模员工持股计划的公司。为了让员工增加主人翁精神并分享公司发展价值，麦子金服正在委托德勤咨询制定详细持股计划，力争让员工按照级别拿到相当数量的期权。据了解，员工持股计划的推出是麦子金服人才储备战略的延伸，目的是进一步增强团队的稳定性与能动性，同时吸引更多更优秀的人才加入，提升团队的战斗力。

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