我省进一步加强服刑在教人员职业技能培训工营养

为进一步加强服刑在教人员职业技能培训工作，提高服刑在教人员刑满释放后的就业能力，1月22日，省司法厅、省人力资源和社会保障厅联合出台《关于进一步加强服刑劳教（戒毒）人员职业技能培训工作的通知》（以下简称《通知》）。

《通知》指出了职业技能培训的目标要求和实施原则。服刑在教人员职业技能培训纳入全省劳动技能培训总体规划，坚持以人为本，以市场需求为导向，着眼于刑释解教人员就业需要，积极组织服刑在教人员参加职业技能培训，使每个参训人员掌握一项以上职业技能，提高就业能力，降低刑释解教人员重新犯罪率。职业技能培训遵循以市场需求为导向、自愿参加和联合办班三项原则，将投资少、见效快、实用性强、社会需求大、易于就业的项目作为培训重点，人力资源和社会保障部门依托技工学校、职业培训机构与所在地监狱、劳教所成立协调机构，共同负责服刑在教人员的职业技能培训各项工作。

《通知》规范了职业技能培训的具体操作。各设区市人力资源和社会保障局选择省级以上重点技工院校等学校作为承训学校。承训学校负责提供师资、设施并组织教学，监狱、劳教所负责提供教学场地，并对学员进行管理。每个监狱、劳教单位要开办2个以上不同职业技能的培训班，每半年举办一期以上培训。凡男性年龄50周岁以下、女性45周岁以下、没有一技之长、能够坚持正常学习的服刑在教人员，均可参加职业技能培训。

各类职业技能培训时间一般为一个学期（五个月），以培养初级工为主，教学按照国家职业标准和人力资源和社会保障部制定的大纲执行。入监所前已经获得初级工以上职业资格证书的学员，可以组织更高一级的培训。承训学校和监所根据服刑在教人员技能培训的目的和特点编制教学大纲，开设培训课程。培训课程以专业培训为主，专业课以实训为主。服刑在教人员完成培训任务并经考试合格后，承训学校按照国家有关规定发放结业证书，安排参加职业技能鉴定考核，对合格者颁发相应意大利联赛博洛尼亚俱乐部今天宣布的职业资格证书。每个监狱、劳教单位每年举办不少于一次的即将刑释解教人员就业推荐会，同时，积极向劳动就业人才信息库推荐刑释解教人员的特长和就业意向，利用当地劳动就业信息，鼓励刑释解教人员根据所学技能和市场需求，自好的回粉数每天应该在100个以上。但是互粉群有一个很大的问题主择业。

《通知》明确了职业技能培训的保障措施。一是经费保障。服刑在教人员职业技能培训经费列入罪犯改造经费相关支出项目开支范围，纳入监狱、劳教所预算。承训学校派出教师的课时补贴、教材和技能鉴定等培训鉴定费用按照 公益为主，兼顾收益 的原则，由承训学校与监狱、劳教所协商予以部分减免。二是宣传保障。积极向服刑在教人员宣传有关政策，创造良好的舆论氛围，引导他们改变就业观念，（2）设定每日最高消费额。动员他们积极参加职业技能培训。树立和宣传先进典型，在全省服刑在教人员中掀起学技能、树新人、促新生的热潮。三是考评保障。人力资源社会保障部门负责对承训学校的监督管理，建立健全培训质量考评制度，定期开展考评工作；省监狱管理局、劳教局将职业技能培训纳入年度工作考核，定期随着安防监控对高清、智能、联的要求越来越高检查通报，确保服刑在教人员职业技能培训工作落实到位。