七错裁判文书何止暴露干部能力短板物业

“七错裁判文书”何止暴露干部能力短板

湖南省永州市东安县人民法院一份裁判文书近日成了另类红，原因令人啼笑皆非。这份裁判文书只有一页纸，却出现7处书写差错，包括地名、姓名、性别等。12日从永州市中级人民法院了解到，经调查核实，裁判文书严重差错问题属实，此案审判长李洪涛、对裁判文书负有校对的滕继延均被处分。（11月13日新华社）

一份执行裁定书，既代表着法律效应，更展示了单位形象，应该严谨表达，准确无误是最基本的要求。可是，东安县流出的一份裁判文书，居然把性别女写成了吕，身份证号码写成身份号码，文字错误到令小学生都无法容忍的程度，简直让人啼笑皆非，成为另类红被打脸，确实不为怪。

毫无疑问，这份裁判文书的审判长李洪涛负有不可推卸的，其文字功底之差实属少有，居然还是一名审判长，难免让人质疑其基本的业务能力。按照德才兼备的干部任用原则，这名干部显然不算有才，为何还能被组织相中，确实让人心有不平

。这样的干部，早就应该调整岗位，进行回炉改造。

同时，一份裁判文书的出台，需要经过裁判文书、分管领导等层层把关审签，连性别都已写错的文书，为何没有一个人发现问题，进行纠正呢？说到底，还是工作不上心，缺乏心所致，在把关审签过程中，说不定连标题都未看清楚，只管签字画押，所以才会让此番笑话顺利通关。

窥斑足以见豹，公文错字满篇现象，东安县法院并不是第一人，相信也不是最后一人。充分反映出部分机关干部的知识基础和心短板，在日常工作中，并未加强自身学习提高，更没有一个认真的工作状态，未真正把工作当回事。否则，能力再怎么差，也不至于连女和吕都分不清，把东安县写成东这县。

谈何容易。况且该法案涉及的范围巨大 事已至此，相关人员受到了警告处分，但此事并不能就此划上句号。涉事单位应该进行反醒，干部的提拔把关、日常教育培养，为何没有发挥作用？如何改进，不能停留在口头上。

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