在基层组织建设年活动中

在基层组织建设年活动中，重庆市三峡监狱通过六大举措联动，着力于问题查摆、整改提高，推进基层党组织提档升位，激发党组织的生机与活力，提高服务群众、服务发展的能力和水平。

一是组织 大排查 ，发现问题。组织所属1 个党支部对照 五个好 标准，结合分类定级情况，对前期工作进行一次 回头看 ，再梳理、再查找存在的问题。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，按照问题的轻重缓急和解决的难易程度逐项进行分类汇总，摸清、找准党建工作存在的突出问题。

二是开展 大调研 ，寻求对策。开展党支部现状大调查，各党支部重点分析其的运行现状、薄弱环节、形成的原因及其应对举措,并公开调查报告，接受群众的监督。政治处在综合各党支部上报的分析调研报告基础上，形成全狱党支部调研报告，为监狱党委整改党支部建言献策。

三是实施 大整改 ，跟踪问效。对突出问题进行分类排队，制定整改提高方案，提出切实可行的整改措施，确定责任单位和责任领导，确保整改提高工作有序推进。同时，认真落实联系点制度，对软弱涣散党组织实行重点督导、专人联系，并对各支部整改落实情况进行跟踪监督。

四是建立 大机制 ，规范运行。及时总结经验做法，建立健全党员学习、党员帮扶和一会三课制度，特别探索推行了党员积分量化评星挂牌制度，建立 党员先锋指数 评价体系，推进党建保障机制长效化，进一步增强基层组织建设实效和发展后劲。

五是进行 大表彰 ，示范引路。在 七一 期间，召开党建表彰大会，对工作成绩突出的先进党支部、优秀党务工作者和共产党员进行表彰奖励，用典型带动工作开展，靠典型提升工作的层面和水平，激发党员参与党建的热情。

六是启动 大宣传 ，浓厚氛围。在内刊《交流沟通》上开辟基层组织建设年活动专页，把各单位的信息宣传情况纳入工作考核验收范畴；在思想发动的同时，通过宣传栏、横幅、简报等形式造势，努力营造党建工作大跨越、大发展的浓厚氛围。

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