CHO媒体勿过度解读高管引进团购

CHO：媒体勿过度解读高管引进

近日有媒体报道称，近半年多来先后引入5位高管，此消息引起业界高度关注。对此，首席人力资源官（CHO）兼高级副总裁罗晶先生做出了回应。

首席人力资源官（CHO）兼高级副总裁罗晶

罗晶表示：感谢媒体朋友对人才引进计划的关注。近半年多的高管人才引进，是匹配技术、市场和供应链等战略目标需要而进行的，和IPO并无关系，未启动IPO，希望媒体朋友不要过度解读。

，引入原新蛋信息技术总经理宋庆磊先生担任技术副总裁，正是出于这一战略目标的需要。不仅如此，2015年初还整体吸纳了原亚马逊的外包服务团队；同样，引入原同程旅游市场部总经理张佐明担任首席流量官，也是出于对平台流量的战略需要，张佐明先生在电商平台推广上的丰富经验，可以帮助平台上的用户与流量再上升一个新的台阶；而对于电商平台来说，战略采购、订单中心、仓储配送和服务流程等大供应链体系无疑更是重点战略，因此，引进拥有15年深度供应链管理经验的曹福云先生来担任高级副总裁。

罗晶最后说到，希望通过人力资源与组织结构的不断优化，从而可以为平台上的用户提供更优质的服务。目前，人才引进计划仍在持续进行中，欢迎志同道合的朋友加入。

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